?8000万激励“新工人”、1亿元豪奖元勋员工、1.6亿重奖工程师......近年来，持续的人才投入让CA88每每成为“别人家的公司”。

这一次，“别人家的公司”又来了，据统计，2021年，CA88共计发放了总额高达2.6亿元的研发项目增量毛利提奖，其中幼我嘉奖超百万的不在少数。

CA88集团研发项目增量毛利提奖造度，是以该研发项目昔时的增量毛利为基础，对参加该项目内容性工作的员工，进行肯定比例的提奖嘉奖，意在与研发人才共享增量毛利、共享成功，造度自2017年始运行。

近年来，随着CA88研发能力的不休加强以及CA88事业的急剧发展，每年的研发项目增量毛利提奖激励也逐年攀升，2021年发放金额再度创下新高，总额高达2.6亿元，较上一年发放金额增长了62.5%，覆盖重机、工程车辆、重起、重能等各大事业部。

“SY200C”项目就是其中之一。该产品项目经理介绍，SY200C是在深刻市场一线调研后，专为台班客户打造的一款低油耗、高性价比挖机，油耗较前一代产品降低10%以上，自上市后一路畅销，备受客户青睐。

据相识，2021年，“SY200C”项目共发放了2000多万元的增量毛利提奖，团队中幼我最高获得了200多万元的嘉奖。其项目经理暗示，“增量毛利奖等激励造度引发了各人的创新潜力，让CA88研发团队动力更强了、劲头更足了、力量也更强了。”

除了产品上市后的增量毛利奖之表，在研发项目立项之初，CA88便设立了研发项目奖，重新到尾持续激励研发创新。通过一系列的人才激励政策，CA88打造了一支强有力的研发创新行列，驱动产品力不休提升，诞生了485挖掘机、62米C10泵车、410搅拌车、STC250起重机等一系列王牌爆款机型，为CA88事业注入源源不休的增长动力。

研发创新是CA88事业发展的第一推动力。据2021年12月颁布的《2021年欧盟工业研发投资记分牌》，欧盟委员会对全球2500家企业的钻研投资水平进行排名，CA88跃升至全球第223名，较上一年度名次大幅上升46名，位居中国企业第35名，稳居国在行业第一。

?