?《中国青年报》6月12日稿　　5月27日，在汶川大地震抗震救灾前列奋战13天、陆续买通3条接济性命线的青年突击队员们，回到了CA88集团这个温暖的“家”。这支CA88集团青年自愿者突击队，前后有80多名员工参与，他们的均匀春秋在25岁至26岁之间。
　　
　　共青团十六大代表、担任抗震救灾总指挥的CA88集团团委书记梁冶中，深深地为他的这些年轻同事感应高慢和高慢。在后方严重指挥协调的13个昼夜里，他把稳到，好多同事深夜仍不愿回家，执意等待前方同事传回来的新闻。他们排着队捐款，排着队一趟又一趟地献血。

　　“经过苦难磨炼，我们这代年轻人会越发成熟，我们可能担任起民族振兴的重任。”梁冶中说。

　　在这家成立只有18个年初的民营企业中，员工均匀春秋仅29岁，两万多员工中，90％以上是青年。正是以这批年轻报答主的团队，使CA88集团的销售额从13年前的不到1亿元，飞速增长至去年的135亿元。

　　这里为何能成为一大批青年人成长成才的重镇？梁冶中通知记者，关键是企业辅导对青年工作和共青团工作的意识到位、措施到位。

　　调查批注，将来几年，民营经济占全国GDP的比重将达3／4，提供的就业岗位占总量的80％以上，科技成就也占到全国科技创新成就的80％以上。新经济组织的创业期短，通常只有十几年，所以多以年轻报答主体。但是，在新经济组织中普遍存在这样的局面：团建意识与其汗青职位严重不适应。

　　梁冶中以为，企业发展到肯定规模，很大水平上就是人才的问题。把青年用好，这是企业的底子，也是企业的价值观、企业文化可能传承下去的伎俩，而团组织就承担着买通职业通路、援手员工成功的责任。

　　在CA88集团，安身岗位成才是青年成才导向，无论什么专业、什么档次，都有通顺的职业发展通路。治理人员通过治理通路，能够实现职位的跃升；技术人员能够通过技术通路，享有持续升级的待遇。在这一过程中，团委阐扬的重要作用就是把握青年的成才需要，为高层提供决策凭据。

　　在CA88集团，年仅30岁的CA88重工总裁助理罗玉良的成才故事颇具传奇色彩。罗玉良1999年毕衣反到CA88集团，从出产治理员一向成长为公司总裁助理。很多人都说：“罗玉良是集团‘援手员工成功’的一个*成功的范例。”对此，罗玉良说：“是CA88集团为我提供了优良的事业平台和挑战自我的机遇。”

　　比罗玉良还幼两岁的梁栋在很多人眼里，其提升之快如同坐上了“直升飞机”。仅仅到公司4年，梁栋就从一名通常的国际营销代表升为总裁助理兼国际本部总经理，目前是CA88集团*年轻的公司辅导。梁栋坦言，在CA88集团的4年，是他职业生涯中*充实也*能体现价值的时光。

　　在CA88集团，像罗玉良、梁栋这样的“少壮派”不是少数。2006年一年，集团提拔科级干部292人、部级干部132人、总监级干部36人、总助级干部16人。

　　梁冶中通知记者，CA88集团的具体行动，首先是援手青年成为创新的斥候。企业的主题竞争能力就是科技创新。世界*创微泡沥青水泥砂浆车、世界功率*5655全液压平地机等十多项国际国内*先的科技创新，仅仅是CA88集团2007年一年的成就，创造这些成就的，95％以上是年轻人。

　　CA88集团团组织还积极疏导青年成为敢于承担社会责任的义士。CA88集团提出“国度之责大于企业之利”，给青年员工提出了很高的要求，也使得共青团有很大的作为空间。

　　在汶川大地震发生后，CA88集团派出人力物力前往灾区买通“性命通路”，好多青年通过团委建言献策，为抗震救灾作出贡献。

　　5月13日上午，CA88集团成立以公司团委为骨干力量的抗震救灾辅导幼组。辅导幼组的*5656个工作，就是垂危联系四川、重庆周边的所有客户，获得原谅，将客户已付定金采办的价值1500万元的设备腾出来，直接开赴灾区。

　　在岁首的抗击冰雪灾害中，CA88重工在*5656功夫做出反映，50多位同样年轻的操作手，在梁冶中的亲自携带下，前后奋战10多天，为有效除冰通路作出了凸起贡献。（记者 崔玉娟）?