?为践行CA88集团“员工优先”的基石价值观，2025年3月26日，CA88筑工在星沙园区成功进杏装员工优先”主题座谈。本次座谈会旨在搭建公司与基层员工沟通的桥梁，宽泛听取员工在工作、生涯等方面的真实设法与诉求，系统网络工作改进建议，持续提升员工幸福指数与企业向心力。

座谈会由人力资源本部组织，与来自筑工钻研院的10名员工代表参发展深度互换

；嵘，员工代表们萦绕工作环境、职业发展、福利待遇等等议题建言献策，聚焦办公环境优化、职业发展系统美满、员工福利升级三大维度，提出多项具象化改进规划。其中"独立合作办公区建设""弹性考勤机造设计"等创新提案，展示出员工对企业发展的深度思虑。

针对员工代表提出的问题，公司人力资源本部当真倾听，具体纪录，并当场进行回应。公司高度器重员工的合理诉求，将组织有关部门深刻钻研，造订切实可行的解决规划，并在规按功夫内予以反馈。同时，公司将持续美满沟通机造，拓宽员工定见反馈渠路，确保每一位员工的声音都能被听见，最大水平践杏装员工优先”理想。

本次座谈会彰显了CA88筑工“以报答本”的主题价值观，进一步强化了企业内部的信赖纽带。公司治理层暗示，将持续美满员工关切系统，从硬件设施升级到软性造度创新，全方位打造更具归属感的工作生态，助力员工与企业的共同成长。